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☜招聘岗位☞
一、产品经理：（1人）
薪酬体系：年收入10-30万
岗位职责：
1、根据公司品牌，产品线及销售渠道发展战略，参与制定公司新产品开发与老产品优化计划，包含产品定位，包装设计开发，配方、工艺技术开发等；
2、关注行业动态，负责产品市场调研，竞品分析，行业资讯收集、分析，深入研究国内外市场，定期出具市场调研报告；
3、对接公司内不同销售渠道，明确各渠道需求，目标人群需求，定期出具可行性分析报告，指导产品定位，包含塑造产品的竞争优势；
4、与研发，设计，运营，市场部等合作负责完成包装材料的概念、设计、改版及整合，准确追踪项目进度，保证公司内部的资源、流程的衔接与顺畅，以确保产品研发、生产、销售等的保质保量正常运行。
任职要求：
1、三年以上保健食品行业经验；
2、熟悉产品开发整体流程、行业法规、行业流行趋势等；
3、具有较强的市场分析能力和消费者需求洞察能力，擅长挖掘分析数据信息；
4、性格开朗，具备非常好的团队合作精神，沟通能力和抗压能力；
5、大专及以上学历，食品、生物、医药、市场营销或广告学等相关专业；
6、有良好的英语读写能力，英语四级以上；
7、熟练操作各种Office办公软件。

二、推广培训师（10人）：
薪酬体系：底薪+提成+补助，年收入（10万-20万）
任职要求：
1、年龄：22-40岁，形象气质佳；
2、学历：大专以上学历
3、专业不限：播音主持类、语言文字类、医药学、营养学、健康理疗等相关专业优先；
4、能力：能独立制定培训计划，开发并制作培训课件；较好的语言表达能力；
5、经验：以下经验优先录用！有1-2年以上药品销售、连锁门店运营、药店门店运营、母婴产品销售、母婴门店运营、快销品销售、保健、食品销售、会议营销等相关经验。
6、能适应长期出差，破格录取！
岗位职责：
1、负责培训中心的团队建设和团队管理；
2、负责完成终端客户培训和公司团队培训；
3、负责对培训课件开发和产品活动方案的推广与策划；
4、负责市场调研及提升自身培训能力。
工作地点：全国

三、省区总经理（2人）
薪酬体系：底薪+提成+补助，年收入（10万-50万）
任职要求：
1、年龄：22-40岁，形象气质佳；
2、学历：高中以上学历
3、专业：不限
4、经验：从事保健品行业3年以上，有团队管理经验2年以上。
（此岗位人员，一经录用，提供专业培训上岗）

四、地区经理（此岗位长期招聘）：
薪酬体系：底价大包制
任职要求：
1、年龄：18-48岁，男女不限　　　　　　　
2、学历：高中以上学历
3、相关经验：从事过多年的药品、快销品、母婴品等相关销售，有做控销模式的经验，有一定的经济实力和交通工具，有终端客户以及县区合伙人资源者优先。
（此岗位帮你提升老板思维+管理能力+销售技能）

五、县级经理/业务人员（此岗位长期招聘）：
任职要求：
1、年龄：18-35岁，男女不限　　　　　　　　
2、学历：高中以上学历
3、江西省户藉优先，对销售感兴趣，愿意学习并挑战自己，有投入意识优先考虑。

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培训机会：
新员工培训（一周）+岗位带教培训（3-6个月）+岗位轮换+个人发展培训等
晋升机会：（因人设岗+多渠道晋升）
推广培训主管——推广培训总监——市场策划主管——市场策划总监——省区总经理
员工福利：
每周双休、带薪年假、提供住宿、节假日补贴、缴纳社保、生日慰问祝福、外出旅游联系我们：
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电话： ☏ 13576551056熊经理、18179176900袁部长
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